Вітальне слово
 
 
Старокостянтинівський район
 
 
ШАНОВНІ ВІДВІДУВАЧІ!

Раді вітати усіх, хто завітав на офіційний веб-сайт Старокостянтинівської районної ради.

Новітні технології та всесвітня мережа Інтернет дають нам можливість ще повніше висвітлювати роботу районної ради, надавати громадянам повну та вичерпну інформацію щодо діяльності органів місцевого самоврядування.

Сподіваємося, що інформація, яку ми оприлюднюємо, стане в нагоді усім, хто цікавиться історією та сьогоденням Старокостянтинівщини.

Старокостянтинівський район – це маленька частина чудової і неповторної Подільської землі. Нам завжди було і є чим пишатися, особливо щирими та працьовитими людьми, нашими земляками.

Запрошуємо всіх до співпраці, чекаємо на Вашу підтримку, активне спілкування і конкретні пропозиції.
 
     
 
 
     
 
 
Розділи сайту

Оголошення


«Я МАЮ ПРАВО!»
 

Звіт начальника Старокостянтинівського відділу поліції ГУНП в Хмельницькій області перед громадою (за 2018 рік)
 

Конкурс на право оренди об’єктів нерухомого майна
до 24 квітня 2019 року
 

ОФІЦІЙНИЙ ІНФОРМАЦІЙНИЙ ПОРТАЛ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ
 

СПІЛЬНЕ ЗВЕРНЕННЯ ДО БАТЬКІВ
 

Результати виборів депутатів Старокостянтинівської районної ради
 

ГРАФІК руху автобусів міжміського та приміського сполучення
 

Оголошення про конкурс з відбору адвокатів


РЕЗУЛЬТАТИВНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ СТАРОКОСТЯНТИНІВСЬКОГО МІСЦЕВОГО ЦЕНТРУ З НАДАННЯ ВТОРИННОЇ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ЗА 2018 РІК
 

Паспорти бюджетних програм 2018 рік
 

Паспорти бюджетних програм 2019 рік
 

Звіт про виконання бюджетних програм за 2018 рік
 

Перелік об’єктів спільної власності територіальних громад сіл Старокостянтинівського району, що підлягають приватизації
 

Інформаційне повідомлення про об'єкт приватизації
 

Про завершення приватизації об'єкта спільної власності територіальних громад сіл Старокостянтинівського району
 
Діяльність депутатів


Корисні посилання
Статистика
Всього на сайті: 2
Гостей: 2
Користувачі: Відсутні
Роботи: Відсутні

Всього відвідало: 154057 чол.
Переглядів: 271
Новини
  • 25 квітня 2019 року | Переглядів: 4

Фонд соціального страхування України наполегливо рекомендує роботодавцям, керівникам сільськогосподарських підприємств, головам фермерських господарств, інженерам з охорони праці під час розпалу весняно-польових робітпосилити профілактичну роботу із запобігання виробничому травматизму; організувати роботу згідно з Правилами з охорони праці в сільськогосподарському виробництві; дотримуватись нормативних актів з охорони праці, а саме:

- закінчити проведення навчання працівників безпечним методам роботи;

- провести інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки з усіма працівниками, які братимуть участь у весняно-польових роботах;

- забезпечити працюючих спецодягом, засобами індивідуального захисту (рукавиці, окуляри, респіратори тощо), засобами пожежогасіння та поповнити медичні аптечки для надання першої долікарської допомоги;

- відвести місце для відпочинку, споживання їжі та куріння;

- до роботи на тракторах й інших транспортних засобах допускати працівників віком не молодше 18 років, які пройшли медогляд, навчання та інструктаж з охорони праці та пожежної безпеки і мають посвідчення на право управління такою сільськогосподарською технікою;

- ознайомити під розписку всіх водіїв та механізаторів із безпечними маршрутами руху транспортних засобів;

- не допускати до роботи осіб хворих, перевтомлених, у нетверезому стані або тих, що не пройшли інструктаж з охорони праці та медогляд;

- провести заходи щодо зміцнення трудової та виробничої дисципліни;

- для виконання технологічних процесів не допускати машини й обладнання, які мають технічні несправності;

- замінювати, регулювати та очищати робочі органи машин дозволяється тільки при непрацюючому двигуні трактора, після того, як будуть опущені або встановлені на підставки робочі органи;

- не допускати експлуатацію машин без передбачених конструкцією огорож рухомих елементів;

- здійснювати постійний контроль за дотриманням правил безпеки під час весняно-польових робіт.

Виходячи з проведеного аналізу причин і обставин виробничого травматизму за останні роки та враховуючи рекомендації комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві, визначено, що основними причинами нещасних випадків є послаблення контролю з боку безпосередніх керівників робіт, служб охорони праці за дотриманням безпечних правил роботи, невиконання працівниками інструкцій з охорони праці, невикористання працівниками засобів індивідуального захисту, формальний підхід до проведення навчання та інструктажів з охорони праці.

З настанням весняного періоду інтенсивність роботи в полі значно збільшується, потребуючи постійної уваги щодо забезпечення безпечної організації праці. Тому закликаємо при виконанні польових робіт особливу увагу приділяти дотриманню вимог нормативно-правових актів з охорони праці, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту. Ці заходи не вимагають від керівників сільгосппідприємств значних фінансових, трудових та матеріальних витрат, в той же час сприятимуть збереженню життя і здоров'я працюючих, зменшенню матеріальних та моральних збитків.

Шановні роботодавці, здійснюйте профілактичні заходи, спрямовані на запобігання нещасним випадкам на виробництві та профзахворюванням, це збереже здоров’я і життя ваших працівників та дозволить уникнути трагедій!

 

 

  • 25 квітня 2019 року | Переглядів: 5

5 етапів для отримання допомоги за лікарняними

 

Допомога по тимчасовій втраті працездатності надається Фондом соціального страхування України у разі настання страхового випадку у період роботи та повністю або частково компенсує втрачений за період хвороби заробіток. Фонд здійснює фінансування, починаючи з шостого дня непрацездатності й до відновлення здоров’я або встановлення інвалідності. Перші п’ять днів фінансуються за рахунок коштів роботодавця.

Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності (компенсація втраченого заробітку за лікарняними листками) виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), а її розмір залежить від тривалості страхового стажу та складає від 50% до 100% середньої заробітної плати особи.

Порядок отримання матеріального забезпечення:

1. Отриманий у закладі охорони здоров’я листок непрацездатності працівник передає до уповноваженої особи на підприємстві (кадровика, табельника або бухгалтера) для заповнення зворотної сторони листка непрацездатності (визначення страхового стажу застрахованої особи та кількості днів, за які буде надаватись матеріальне забезпечення).

2. Листок непрацездатності передається на розгляд до Комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації (приймається рішення щодо надання матеріального забезпечення).

3. Бухгалтерія страхувальника (роботодавця) розраховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок для отримання фінансування від робочого органу виконавчої дирекції Фонду.

4. Страхувальник подає заяву-розрахунок до робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцем обліку, на її підставі здійснюється фінансування шляхом перерахування Фондом заявлених коштів на спеціальний рахунок страхувальника. Заява-розрахунок може бути подана в електронному вигляді.

5. Страхувальник виплачує матеріальне забезпечення застрахованим особам у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

 

  • 25 квітня 2019 року | Переглядів: 3

Цьогоріч, вже втретє, проводиться щорічний обласний конкурс журналістських робіт на краще висвітлення тематики реформи місцевого самоврядування, децентралізації влади та кращих практик територіальних громад Хмельниччини.

Як відомо, рішення про проведення на території області конкурсу прийнято депутатами обласної ради на пленарному засіданні тринадцятої сесії 24 травня 2017 року. Два роки поспіль було проведено обласний конкурс журналістських робіт на краще висвітлення тематики реформи місцевого самоврядування, децентралізації влади та кращих практик територіальних громад Хмельниччини.

 Як і в 2017 та 2018 роках, відповідно до Положення на конкурс прийматимуться роботи з тематики реформування місцевого самоврядування та децентралізації влади, які висвітлюють різні аспекти процесу реформування.

У рамках проведення Конкурсу перевага надаватиметься матеріалам, які відповідають такій тематиці: конституційна реформа в Україні в частині децентралізації влади; мета, завдання, зміст, очікувані результати та переваги реформ, спрямованих на децентралізацію та розбудову місцевого самоврядування; добровільне об’єднання територіальних громад (реалізація Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад»); співпраця територіальних громад (реалізація Закону України «Про співробітництво територіальних громад»); фінансова децентралізація та ресурсна підтримка місцевого і регіонального розвитку (здобутки громад від реалізації положень оновлених Бюджетного та Податкового кодексів, нової регіональної політики включно з функціонуванням Державного фонду регіонального розвитку); кращі практики органів місцевого самоврядування в Україні з питань соціально-економічного розвитку територій, їх відповідність європейським стандартам і світовим тенденціям.

Конкурс проводитиметься та його переможці визначатимуться в чотирьох номінаціях – «Краща онлайн-публікація», «Краща публікація у друкованих ЗМІ», «Кращий радіоматеріал», «Краща телепрограма, сюжет».

Серед поданих на Конкурс робіт в кожній з чотирьох номінацій визначатимуть по 3 переможці, які нагороджуватимуть дипломами та грошовими преміями у розмірі відповідно до категорії премії: перша премія – 10 тисяч гривень, друга та третя премії – 7 та 5 тисяч гривень відповідно у кожній з номінацій.

Метою Конкурсу є підвищення обізнаності населення Хмельницької області про переваги та здобутки реформи місцевого самоврядування та децентралізації влади, а також кращі практики, ініціативи й позитивні зрушення в розвитку громад через публікації, радіо- та телепрограми, розміщені у національних, регіональних та місцевих засобах масової інформації (ЗМІ).

 Серед завдань Конкурсу – збільшення кількості та якості інформаційних матеріалів у ЗМІ щодо переваг та здобутків реформи місцевого самоврядування та підсилення інтересу представників національних, регіональних та місцевих ЗМІ до висвітлення інформації про кращі практики та результати вдосконалення системи місцевого самоврядування в громадах області. Поширення позитивного досвіду впровадження реформи місцевого самоврядування та децентралізації влади, а також кращих практик громад та органів місцевого самоврядування Хмельницької області, спрямованих на збільшення ефективності місцевої влади, розбудову спроможності громад та збільшення добробуту населення. Також Конкурс покликаний привернути уваги населення області й зацікавлених сторін до широкого спектру позитивних аспектів та прикладів розвитку громад області.

 Визначатиме переможців конкурсна комісія у складі депутатів обласної ради, представників органів місцевого самоврядування Хмельниччини, громадської, медійної та експертної спільноти.

Дата завершення прийому матеріалів – 31 жовтня 2019 року.

Нагородження переможців конкурсу відбудеться під час урочистостей до Дня місцевого самоврядування 7 грудня.

  • 24 квітня 2019 року | Переглядів: 41

24 квітня під головуванням голови районної ради Михайла Яснюка відбулося засідання президії Старокостянтинівської районної ради.
Голови комісій узгодили пропозиції розглянули заяви жителів району, що стосувалися надання матеріальної допомоги на лікування та в зв'язку із скрутним матеріальним становищем, та виділили на це 77 тис.грн.

  • 23 квітня 2019 року | Переглядів: 18

23 квітня 2019 року в центрі культури імені в. Ножки відбувся фестиваль писанкарства, у якому взяли участь 57 учнів з 26 закладів загальної середньої освіти та вихованці Центру дитячої творчості. З вітальним словом до учасників фестивалю звернулась директор Центру дитячої творчості  Сапчук Наталія Василівна.

Присутні мали змогу взяти участь у майстер-класі, які проводили керівники гуртків ЦДТ Кубич Наталія Олександрівна, Фоміна Тетяна Олександрівна та Радюк Леся Леонідівна.

Дякуємо усім, хто долучився до майстер-класів та до акції «Подаруй писанку солдату». Гарних усім Великодніх свят!

  • 22 квітня 2019 року | Переглядів: 32

Керуючись частинами 4, 10 статті 46, частиною 6 статті 55 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні":

1. Скликати двадцять другу сесію  районної  ради  сьомого  скликання  з 14  травня 2019 року.

2. Провести пленарне засідання двадцять другої сесії районної ради сьомого скликання 16 травня 2019 року о 10.00 год. у м.Старокостянтинові, у приміщенні Будинку рад.

Запропонувати депутатам розглянути на сесії питання:

- про звіт про виконання районного бюджету за 2018 рік;

- про внесення змін до районного бюджету на 2019 рік;

- про щорічний звіт голови районної ради;

- про виконання програми соціально-економічного розвитку Старокостянтинівського району на 2018 рік;

- про програму соціально-економічного розвитку Старокостянтинівського району на 2019 рік;

- про виконання програми розвитку малого і середнього підприємництва у Старокостянтинівському районі на 2017-2018 роки;

- про програму розвитку малого і середнього підприємництва у Старокостянтинівському районі на 2019-2020 роки;

- про районну комплексну програму соціального захисту населення  на 2019-2020 роки;

- про районну програму оздоровлення та відпочинку дітей на 2019-2020 роки;

- про районну програму фінансової підтримки комунального некомерційного підприємства "Старокостянтинівський Центр первинної медико-санітарної допомоги" Старокостянтинівської районної ради Хмельницької області на 2019-2021 роки;

- про виконання програми запобігання особливо небезпечним інфекційним хворобам на 2014-2018 роки;

- про програму запобігання особливо небезпечним інфекційним хворобам на 2019-2023 роки;

- про результати діяльності Старокостянтинівської місцевої прокуратури на території Старокостянтинівського району за 2018 рік;

- про реорганізацію Старокостянтинівської центральної районної лікарні шляхом перетворення у Комунальне некомерційне підприємство "Старокостянтинівська центральна районна лікарня" Старокостянтинівської районної ради Хмельницької області;

- інші питання.

3. Затвердити графік засідань постійних комісій районної ради.

4. Виконавчому апарату районної ради довести до відома депутатів орієнтовний перелік питань, що плануються для розгляду ради, та графік засідань постійних комісій у термін, визначений чинним законодавством України.

5. На пленарне засідання районної ради запросити депутатів обласної ради, голову районної державної адміністрації, заступників голови райдержадміністрації, міського та сільських голів, начальників окремих управлінь і відділів райдержадміністрації, керівників силових структур району, керівників окремих районних установ, підприємств та організацій, представників засобів масової інформації.

6. Контроль за виконанням  даного  розпорядження  покласти   на заступника голови районної ради Овчара І.В.

 

 

Голова районної ради                                                   М.Яснюк

  • 22 квітня 2019 року | Переглядів: 8

ЗВЕРНЕННЯ

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

Щороку 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 у нашій країні відзначають День охорони праці.

Цьогоріч Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня безпеки та гігієни праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

Разом з міжнародною спільнотою Україна визнає, що здорові та безпечні умови праці – це стратегічне завдання, яке стоїть перед державою і бізнесом.

З огляду на зобов’язання, взяті нашою країною відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, ратифікованої Законом України від 16 вересня 2014 р. № 1678-VII, уряд своїм розпорядженням від 12 грудня 2018 р. № 989-р схвалив Концепцію реформування системи управління охороною праці в Україні (далі – Концепція) і затвердив План заходів щодо її реалізації (далі – План заходів).

Концепція є основою для запровадження національної системи управління безпекою та гігієною праці, сформованої на принципах запобігання виробничим ризикам та заохочення до створення безпечних і здорових умов праці.

Реалізація Концепції має забезпечити імплементацію в національне законодавство норм Директиви Ради № 89/391/ЄЕС від 12 червня 1989 р. про впровадження заходів для заохочення вдосконалень у сфері безпеки та охорони здоров’я працівників під час роботи відповідно до Угоди про асоціацію між Україною та ЄС.

Упровадження ризикоорієнтованого підходу створить можливості для ратифікації Україною Конвенції № 187 про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці, підписаної 15 червня 2006 р., головними принципами якої є:

- визначення виробничих небезпек та оцінка ризиків;

- усунення виробничих ризиків чи небезпек у місцях їх виникнення;

- розвиток національної культури профілактики у сфері безпеки та гігієни праці, яка передбачає інформацію, консультації та підготовку.

Сформована в Україні ризикоорієнтована система управління безпекою та гігієною праці, що ґрунтується на відповідальності роботодавців за забезпечення безпеки і здоров’я працівників у всіх аспектах, пов’язаних з роботою, на зобов’язанні роботодавців постійно пристосовуватися до мінливих обставин, вживати необхідних заходів для створення умов, безпечних для життя і здоров’я працівників, забезпечить ефективну реалізацію прав працівників на безпечні та здорові умови праці.

Закріплення в національній правовій базі нових принципів управління ризиками створить підґрунтя для побудови ефективної системи комплексного управління безпекою та гігієною праці, розвитку і зміцнення трудового потенціалу нашої країни.

Надзвичайно важливим для досягнення оптимальних результатів у цьому питанні є вивчення, поширення та впровадження найкращого міжнародного досвіду з оцінки і управління виробничими ризиками не тільки на державному, а й на галузевому та регіональному рівнях.

У процесі реалізації окреслених завдань найефективнішими заходами будуть інформаційнороз’яснювальні кампанії, зокрема семінари, круглі столи, конференції тощо. Адже поєднання теоретичних і практичних підходів до вивчення методик оцінки ризиків матиме найбільш дієвий ефект щодо їх успішного впровадження.

Вектор реформування сфери безпеки та гігієни праці, який визначив уряд і впроваджують Міністерство соціальної політики та Держпраці, передбачає докорінні зміни в підходах до управління охороною праці, що, своєю чергою, можуть спричинити низку труднощів. А втім, тільки в такий спосіб можливо побудувати прогресивну національну систему управління безпекою та гігієною праці.

Важливо підготуватися до майбутніх змін, правильно спрогнозувати результати реформування та забезпечити впровадження нових принципів управління.

Сучасна система заохочення до поліпшення безпеки та охорони здоров’я працівників на роботі має враховувати світові тенденції зайнятості населення, розвитку цифрових технологій (автоматизація, робототехніка, інформаційна комп’ютеризація), демографічні показники, економічну глобалізацію, кліматичні зміни та інші чинники, що впливають на стан безпеки та гігієни праці за наявних або нових виробничих ризиків.

Важко спрогнозувати, які технології існуватимуть у майбутньому, як вони будуть інтегровані в робочі процеси і який вплив – позитивний чи негативний – матимуть на безпеку праці. Тому наша діяльність, що передбачає інноваційні підходи, має бути орієнтована на людину, пріоритетність навчання і постійного розвитку протягом усього життя.

Закріплення практик щодо постійного навчання з безпеки та гігієни праці може допомогти працівникам і роботодавцям мінімізувати наявні та потенційні виробничі ризики і тим самим поліпшити результати роботи у сфері охорони праці.

Серйозним викликом для України стало питання трудової міграції, зокрема, професійно підготовленої молоді. Отже, потрібно забезпечити належні умови праці, щоб зупинити відтік трудових ресурсів із країни, зберегти кваліфікований і високоефективний трудовий потенціал. Це сприятиме економічному зростанню та повній зайнятості населення.

Заходи, присвячені Дню охорони праці в Україні, що пройде під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці», мають тривати протягом 2019 року й охопити якомога більшу частину працюючих громадян і всі без винятку сфери економічної діяльності.

Тільки спільними зусиллями можливо виконати завдання, передбачені програмами реформ, і забезпечити конституційне право громадян на гідні умови праці.

Закликаємо всіх долучитися до проведення заходів з нагоди Дня охорони праці та забезпечити широку інформаційну кампанію

  • 16 квітня 2019 року | Переглядів: 111

16 квітня голова районної ради Михайло Яснюк й заступник голови ради Іван Овчар відвідали Сахновецьку сільську раду та ознайомилися з реконструйованим приміщенням Красносілецької амбулаторії сімейної медицини.

За словами завідувача Красносілецькою АЗПСМ Тетяни Анатоліївни Антименюк внаслідок проведених ремонтних робіт амбулаторія забезпечена водопостачанням, здійснено внутрішні оздоблювальні роботи.  Опалення приміщення АЗПСМ газове. Амбулаторія розміщена в типовому приміщенні обслуговує 1800 жителів  чотирьох населених пунктів сіл Красносілка, Сахнівці, Немерівка та Киселі. У оглядовому кабінеті цитологічно обстежено 37 % відсотків жінок. Також при амбулаторії функціонує денний стаціонар на 3 ліжка. Щодня проводяться різноманітні маніпуляції та обслуговується 5-8 мешканців.

Для надання первинної медичної допомоги заключено 1800 декларацій з жителями сільської ради та інших населених пунктів. Сімейна амбулаторія забезпечена комп’ютерною технікою, під’єднана до мережі Інтернет. Обслуговує населення: сімейний лікар Антименюк Тетяна Анатоліївна, фельдшер амбулаторії – Василевська Зінаїда Тимофіївна, фельдшер ФП с. Сахнівці – Скринська Юлія Григорівна.

Оглянувши відремонтоване приміщення амбулаторії загальної практики сімейної медицини голова районної ради Михайло Борисович  відмітив: “Завдяки сучасному облаштуванню приміщення, мешканці населених пунктів, що розташовані поруч отримуватимуть кваліфіковану та доступну медичну допомогу. І саме це є головними завданнями на теперішній день: надання якісної медичної допомоги сільському населенню та створення належних умов для роботи медичного персоналу амбулаторії, профілактика та лікування людей.”

“Проведено поточний ремонт у всьому приміщенні Красносілецької АЗПСМ: замінена підлога в кабінетах: сімейного лікаря, оглядовій, процедурній, денного стаціонару, в холі, замінено 5 вікон на металопластикові. Вся робота зроблена дякуючи допомозі районної ради та сприяння голови Сахновецької сільської ради Яснюк Алли Іванівни.” – наголосив головний лікар КНП Старокостянтинівський ЦПМСД Швець Анатолій Іванович.

  • 16 квітня 2019 року | Переглядів: 231

В зв’язку з численними зверненнями жителів району Старокостянтинівська районна рада наголошує про недопустимість проведення політичної агітації в загальноосвітніх навчальних закладах району та попереджає керівників цих закладів про їх персональну відповідальність за невиконання рішення районної ради від 23.02.2018 року №30.

РІШЕННЯ

п’ятнадцятої сесії

від   22  лютого  2018  року  №30

м.Старокостянтинів

 Про недопущення громадсько-політичної діяльності та політичної агітації в загальноосвітніх навчальних закладах Старокостянтинівського району

   З метою забезпечення належного здійснення навчально-виховного процесу та недопущення перетворення загальноосвітніх навчальних закладів району у поле для ведення суспільно-політичної діяльності, відповідно  до ст.6 Закону України "Про освіту", ст. 17 Закону України "Про загальну середню освіту" та керуючись ст.43 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", районна рада

ВИРІШИЛА:

1. Заборонити:

- розповсюдження реклами політичного характеру та здійснення політичної агітації в загальноосвітніх навчальних закладах Старокостянтинівського району;

- залучення учнів до участі в політичних акціях під час навчально-виховного процесу;

- використання матеріально-технічної бази навчальних закладів для розміщення громадських приймалень і політичної агітації.

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника голови районної ради Овчара І.В. та постійну комісію з питань охорони здоров’я, соціального захисту населення, у справах сім’ї, материнства і дитинства, молодіжної політики, культури та освіти (Фурсова О.В.).

 

Голова районної ради                                                         М.Яснюк

 

Вхід на сайт

Відео

Я маю право!

Я маю право!

Я маю право!


Актуально


Районний бюджет на 2019 рік
 

Звіт про виконання районного бюджету за 2018 рік
 

Реформа місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні
 

Безоплатна правова допомога
 

До відома депутатів районної ради
 

Результати поіменного голосування двадцять першої (позачергової) сесії районної ради від 14.02.2019 року
 
Календар
«    Квітень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 

Погода


Районне радіо


Архів новин

Квітень 2019 (12)
Березень 2019 (13)
Лютий 2019 (13)
Січень 2019 (5)
Грудень 2018 (17)
Листопад 2018 (12)
  Головна - Паспорт району - Нормативно-правова база - Керівництво районної ради - Контакти
При використанні матеріалів даного сайту обов'язковим є посилання із зазначенням джерела "strkrada.km.ua".
© 2014 Старокостянтинівська районна рада. Всі права захищено